Las plataformas de búsqueda de empleo, objetivo de los ciber delincuentes para atacar a empresas y candidato
La búsqueda de empleo a través de plataformas como LinkedIn o InfoJobs está cada vez más extendida entre las compañías que, gracias a ellas, pueden alertar sobre una nueva vacante a un mayor número de usuarios, así como agrupar las candidaturas de forma sencilla y ordenada.
Debido a que los usuarios comparten datos personales en estos servicios, como el nombre, el correo electrónico, para qué empresa trabajan o sus imágenes de perfil, los ciber delincuentes han encontrado en estas plataformas el blanco perfecto para perpetrar sus ataques.
Estos están dirigidos tanto a las empresas que buscan cubrir sus puestos de empleo disponibles, a través de técnicas como el ‘deepfake’, como a los propios trabajadores, que acaban siendo víctimas de ‘phishing’ por parte de cuentas empresariales presuntamente legítimos.
Uno de los casos más recientes es el del grupo de cibercriminales conocido como Lazarus, atribuido a la principal agencia de inteligencia de Corea del Norte, que utiliza este tipo de redes sociales para generar un primer contacto con sus víctimas.
Su ‘modus operandi’ a la hora de recopilar datos se ajusta al que llevan a cabo otras agrupaciones de piratas informáticos con el objetivo de engañar a personas que buscan empleo a través de plataformas de búsqueda de trabajo.
En primer lugar, estos ciberdelincuentes realizan un estudio sobre el perfil objetivo para conocer, entre otros factores, sus intereses, los entornos en los que se mueven, sus contactos o la empresa en la que trabajan, entre otros detalles.
FUENTE LISTIN DIARIO
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